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Evénements & Réseau

Les temps mensuels de communauté permettent de nourrir la relation entre les membres. Ils favorisent le partage de connaissances, de compétences et d'expériences.

LES TEMPS DE RENCONTRES

Les temps de rencontres sont des temps de réseautage nécessaires à l'interconnaissance des organisations. Ils prennent la forme de petits déjeuners ou d'afterwork. Cette année, nous avons programmé un nouveau format, "les déjeuners de la communauté". Ce rendez-vous bimestriel, organisé en visioconférence sur le temps du déjeuner permet aux membres qui sont peu disponibles en soirée ou en dehors de Lyon de rencontrer d'autres acteurs du territoire. 

LES TEMPS D'INSPIRATION & D'EXPERIMENTATION

Les temps d'expérimentation sont des temps qualitatifs qui permettent la mise en lumière d'un acteur du territoire et le partage d’expertises et d’outils d’intérêts pour les membres de la communauté. Ils sont organisés autour de plusieurs cycles thématiques dans l'année.

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Sur la Métropole de Lyon comme ailleurs, les organisations sont confrontées à des difficultés croissantes en matière d’attractivité et de rétention des talents. Les écosystèmes évoluent à grande vitesse et les attentes des individus ont elles aussi bien changé. Face à ce constat, bon nombre d'entreprises tentent de nouvelles approches et innovent dans leur façon de recruter, de lutter contre l’obsolescence des compétences ou encore de se rapprocher du système éducatif. Et si l’on entend souvent qu’il existe un fossé immense entre les mondes économique et éducatif, il est possible, en contrepied, d’appréhender les choses sous un autre angle, et de favoriser à leur juste valeur les initiatives menées par les employeurs en faveur de l'éducation.

Découvrez ci-dessous les prochains événements de ce cycle thématique qui aura lieu tout au long du printemps ! 

Les prochains déjeuners de la communauté

La Maison de l'Apprendre vous invite au rendez-vous bimensuel, les derniers vendredis de chaque mois sur le temps du midi pour un temps de rencontres, d'échanges et d'inter-connaissances entre les membres. A chaque session, le focus est également mis sur une à deux structures.

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